厦不动产[2024]17号

各科室、分中心：

　　为进一步提升中心女职工的幸福指数，激发女职工的工作活力和创造力，更好保障女职工合法权益，推动女职工全面发展，现将有关事项通知如下：

　　一、落实女职工权益保障

　　（一）建立健全保障机制。中心将严格按照国家法律法规，落实女职工的各项权益保障政策，包括薪酬待遇、休假制度、生育保险等。

　　（二）关注女性特殊需求。及时关注女职工的工作和生活状况，为她们提供必要的帮助和支持。认真执行产假、育儿假、陪护假、哺乳假等一系列保障女性权益的相关政策。

　　二、关注女职工身心健康

　　（三）定期进行健康监测。定期组织女职工进行健康检查，保障女职工身体健康，及时发现并处理健康问题。

　　（四）提供舒适工作环境。设立母婴室、女职工休息室，提供舒适的休息环境，让女职工在紧张的工作之余能够放松身心。

　　（五）加强心理健康教育。举办健康讲座和心理咨询活动，提高女职工的健康意识和心理素质。

　　三、加强女职工培训发展

　　（六）组织业务培训提升素质。根据女职工工作岗位、职业发展需求和个人兴趣，组织专题业务技能培训；鼓励女职工参与业务创新研讨和团队活动，为女职工提供更多的发展机会和展示平台，实现个人价值最大化。

　　（七）开展丰富多样培训内容。组织职场礼仪和形象、心理健康、家庭教育等女性专项培训，不断增强女性个人综合能力，帮助女职工做好职业规划和职业能力提升的同时，促进女性对职场、对个人、对生活品质的提升，确保她们能够在不同角色中都能得到充分的支持和满足。

　　四、丰富女职工文化生活

　　（八）举办各类文化活动。组织女职工参加书画展、摄影展、音乐会等文化活动，让她们在欣赏艺术的同时，陶冶情操，提升审美水平。同时，举办女职工才艺大赛，鼓励她们展示自己的才艺，增强自信心和归属感。

　　（九）开展读书交流活动。设立女职工读书角，提供丰富的图书资源，鼓励女职工利用业余时间阅读。定期组织读书分享会，让女职工交流阅读心得，拓宽知识视野，提高个人素养。

　　（十）组织户外拓展活动。组织女职工参加三八妇女节、六一亲子活动、春游、秋游、趣味运动会等，体验玉石手工艺制作、游玩闽南红砖厝、享用农家美食等，进一步丰富女职工的精神文化生活，增进女职工之间的友谊和凝聚力，提升女职工的幸福感。

　　五、关注女职工家庭与情感

　　（十一）加强女职工情感交流和互助支持。定期组织团队建设活动，促进女职工之间的交流和沟通，分享家庭与情感方面的经验和困扰。设立女职工倾诉和互助渠道，让女职工在工作中感受到关爱和支持，为她们提供情感支持和心理疏导。

　　（十二）提供家庭关系处理和亲子教育指导。针对女职工在家庭关系处理和亲子教育方面的需求，邀请专家进行讲座和培训，帮助她们提升家庭沟通和教育能力。此外，提供家庭关系咨询服务，有助于女职工解决家庭矛盾和问题。

　　（十三）关注女职工婚姻和恋爱状况。对于未婚女职工，依托工会、团支部组织联谊活动，扩大她们的社交圈子，促进合适的姻缘。对于已婚女职工，关注她们的婚姻状况，提供必要的支持和帮助，维护她们的婚姻稳定。

　　（十四）倡导健康家庭观念和生活方式。通过宣传和教育，引导女职工树立健康的家庭观念，平衡家庭与工作的关系。同时，提倡健康的生活方式，如合理饮食、规律作息、适度运动等，有助于女职工保持良好的身心状态。

　　女职工是中心发展的中坚力量，在各个科室发挥着不可替代的作用。中心鼓励女职工在工作中发挥主观能动性，敢于创新、敢于担当。全体干部职工行动起来，共同推动中心女职工工作的不断发展，共同为提升女职工幸福指数、激发女职工活力而努力。

　　厦门市不动产登记中心

　　2024年4月16日